Posizioni aperte in APT Gorizia
Scadenza domande 30 luglio 2025
Per il nostro Reparto Manutenzioni/Officina cerchiamo la figura di meccatronico / meccanico
Avviso di selezione per l’assunzione a tempo determinato o indeterminato con contratto di lavoro full-time di personale con qualifica “meccatronico / meccanico”
La Società ricerca professionisti che combinino competenze di meccanica, elettronica e informatica per operare su sistemi complessi e automatizzati, come quelli presenti nel mondo del trasporto pubblico, in grado di svolgere attività di manutenzione, riparazione e diagnostica di guasti, intervenendo sia sulla parte meccanica che su quella elettronica ed elettrica dei sistemi.
SCADENZA:
30.07.2025
I candidati sono tenuti a inviare la propria candidatura utilizzando il seguente link https://go0.it/Y4lnz
RISORSA MECCATRONICO / MECCANICO
La presente selezione avviene secondo quanto previsto dalla disciplina vigente in tema di reclutamento del personale e a quanto previsto dal Regolamento aziendale presente su questo sito, in particolare ARTICOLO 9 – REQUISITI DI AMMISSIONE ALLE SELEZIONI.
PUBBLICITA’ DELLA SELEZIONE
L’Avviso è consultabile dal sito internet di APT Gorizia cui si rimanda per qualsiasi informazione relativa alla selezione in oggetto e al seguente link https://go0.it/Y4lnz
PROCEDURA DI SELEZIONE
La presente selezione avviene nel pieno rispetto dei principi di correttezza, trasparenza e buona fede, e di quanto previsto nel Modello Organizzativo e nel Codice Etico.
L’espletamento della selezione sarà affidato ad un’ apposita Commissione Giudicatrice nominata dalla Direzione Aziendale; la Commissione potrà delegare l’effettuazione di una o più fasi del processo a società esterne di selezione.
Tutte le decisioni concernenti le valutazioni dei candidati sono rimesse al giudizio finale della Commissione.
PRESELEZIONE E PROVE SELETTIVE
Le/I Candidate/i potrebbero essere sottoposte/i ad una fase di preselezione da parte della società esterna di selezione, affidata al recruiter Adecco, professionista specializzato nella ricerca e valutazione dei candidati, cui seguirà uno o più colloqui tecnico-attitudinali.