Assumiamo Operatore di esercizio (conducente di linea)
Selezione aperta al pubblico. Scadenza domande 10 luglio 2026
SELEZIONE OPERATORE DI ESERCIZIO (CONDUCENTE DI LINEA)
Avviso di selezione per la formazione di una graduatoria per l’assunzione a tempo determinato e/o indeterminato di personale con contratto di lavoro part-time o full-time di personale con qualifica di “operatore d’esercizio – parametro 140 (conducente di linea)” da impiegare nelle sedi di servizio della Azienda Provinciale Trasporti S.p.A.” con obbligo di idoneità fisica alla guida.
PUBBLICAZIONE: 10/06/2026
SCADENZA: 10/07/2026
ULTIMO AGGIORNAMENTO: 10/06/2026
Principali requisiti richiesti
- di essere cittadina/o dello Stato italiano o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o di uno stato non membro dell’Unione Europea, in possesso di regolare titolo di soggiorno in Italia che consenta l’esercizio dell’attività lavorativa;
- di avere un’età non inferiore a 18 anni;
- di avere un’età non superiore a 55 anni alla data di scadenza del provvedimento che bandisce la presente selezione. Per il personale in forza di Aziende di trasporto sottoposte a normativa di cui al R.D. 8.1.1931 e ss.mm.ii., il limite di età viene aumentato di 5 anni;
- di avere conseguito un diploma di scuola media inferiore o titolo equipollente;
- di essere in possesso di patente di guida di categoria D in corso di validità e di essere in possesso di Carta di Qualificazione del Conducente (CQC) persone e carta tachigrafica in corso di validità;
- di conseguire la patente di guida di categoria E, se non già posseduta, entro e non oltre i 18 mesi dalla data di assunzione;
- di essere dotato di sana e robusta costituzione psico-fisica, di possedere tutti i requisiti fisici per le funzioni di operatore di esercizio, ai sensi del D.M. 88/1999 e ss.mm.ii.;
- assenza di tossicodipendenza e alcol dipendenza;
- di non essere stato destituito o dispensato o licenziato dal servizio presso precedenti datori di lavoro per persistente insufficiente rendimento, motivi disciplinari, giusta causa;
- di non essere stato destituito da altre selezioni o concorsi per aver prodotto documentazione mendace o viziata da invalidità non sanabile o per aver rilasciato false dichiarazioni sostitutive di atti o fatti;
- di non essere coinvolto in alcun procedimento amministrativo o giudiziario previsto dal D.Lgs. 231/2001 e ss.mm.ii.;
- di non aver riportato condanne penali, passate in giudicato;
- di essere in regola con gli obblighi di leva (ove presenti);
- di non aver già cessato il rapporto di lavoro con la Società APT S.p.A. a tempo indeterminato;
- non aver riportato alcun provvedimento disciplinare di entità uguale o superiore ad 1(una) ora di multa nel corso di qualsivoglia rapporto di lavoro, anche pregresso, con la Società APT S.p.A.;
- di non essere stato licenziato e/o aver cessato il rapporto di lavoro con la Società APT S.p.A., anche a tempo determinato, per mancato superamento del periodo di prova;
Come partecipare:
Le domande di partecipazione, redatte esclusivamente su apposito modello predisposto dall’Azienda, dovranno pervenire ENTRO E NON OLTRE il giorno 10 luglio 2026 ore 18.00 tramite:
https://web.iolavoronelpubblico.it/apt_operatorediesercizio/login
ATTENZIONE: si avvisa che tutte le domande di assunzione presentate in precedenza sono ritenute nulle ai fini della presente selezione.
Eventuali comunicazioni relative alla selezione verranno pubblicate esclusivamente attraverso questa pagina.
CHI SIAMO – APT GORIZIA
L’Azienda Provinciale Trasporti S.p.A., dal 2020 parte del Consorzio TPL FVG, è una storica realtà che da oltre 50 anni accompagna lo sviluppo economico e sociale dell’Isontino. Con una rete che collega Trieste, Udine, Gorizia e l’aeroporto di Trieste, APT è protagonista anche della mobilità turistica via terra e via mare nella stagione estiva.
APT è impegnata in una profonda transizione ecologica, con l’obiettivo di raggiungere entro il 2030 il 58% di veicoli alimentati con fonti rinnovabili (elettrico, idrogeno, LNG), arrivando fino all’81% nel servizio urbano.
Oltre al trasporto pubblico, l’azienda offre numerosi servizi complementari: scuolabus, trasporti per disabili, navette industriali, trenini turistici, NCC e altro ancora.
Con una forte attenzione alla valorizzazione delle risorse umane, APT investe nel benessere dei dipendenti, nel gender balance e nella formazione continua, come definito dal Piano Industriale 2024–2027. Offre politiche di welfare aziendale, convenzioni per i dipendenti e premi di risultato legati agli obiettivi di performance e miglioramento continuo.