Nuove assunzioni, sicurezza ed un futuro green
APT Gorizia: organico completo e nuove assunzioni per garantire la continuità del servizio di trasporto pubblico
APT Gorizia conferma che il proprio organico copre pienamente le necessità dell’esercizio, superando quanto previsto dalla tabella numerica aziendale e garantendo la continuità del servizio di trasporto pubblico locale sul territorio.
Attualmente l’Azienda conta 241 dipendenti, di cui 185 con qualifica di Operatori di Esercizio.
Personale in crescita nonostante la carenza nazionale di autisti
In un contesto nazionale caratterizzato da una persistente carenza di conducenti, accentuatasi nel periodo post-Covid, APT Gorizia ha saputo affrontare con efficacia le criticità strutturali legate al fisiologico turnover.
Grazie a un piano coordinato di reclutamento e stabilizzazione del personale, nell’ultimo biennio l’Azienda ha registrato un netto miglioramento rispetto agli esercizi precedenti.
Tra agosto 2024 e luglio 2025 sono state effettuate 31 nuove assunzioni a fronte di sole 5 dimissioni volontarie, dato che evidenzia la solidità delle politiche adottate e la capacità di attrarre e trattenere personale qualificato nel settore del trasporto pubblico locale.
Le azioni messe in campo da APT Gorizia
Per rafforzare l’organico e garantire la continuità operativa dei servizi, APT ha attivato diverse iniziative:
- Partecipazione attiva e positiva ai Recruiting Day promossi dalla Regione FVG
- Campagne di assunzione mirate e targettizzate anche extra-regione, con incentivi all’alloggio e Welcome Bonus
- Selezioni pubbliche con prove scritte, orali, pratiche e test psicoattitudinali
Il requisito della specializzazione settoriale ha consentito l’immediata operatività dei nuovi assunti, mentre le azioni di promozione territoriale hanno favorito la stabilizzazione del personale.
Allievi Autisti: successo per il nuovo bando con apprendistato professionalizzante
Particolarmente significativa l’ultima iniziativa avviata da APT Gorizia: il bando per l’assunzione di giovani Allievi Autisti con apprendistato professionalizzante.
Una modalità innovativa rispetto ai tradizionali modelli Academy, pensata per offrire ai giovani del territorio un’opportunità lavorativa immediata. I candidati potranno essere inseriti come collaboratori di esercizio, supportando il settore Movimento nelle attività a bordo e a terra – incluse le verifiche dei titoli di viaggio – mentre conseguono le abilitazioni alla guida.
Il riscontro è stato superiore alle aspettative: su 75 candidature pervenute, 49 candidati risultano idonei ad avviare il percorso selettivo.
Supporto ai servizi GO!2025 e collaborazione con Arriva Udine
Le politiche di reclutamento hanno inoltre consentito di incrementare il personale conducente con 20 unità aggiuntive, necessarie a garantire i servizi extra progettati per GO!2025, pari a oltre 700.000 km aggiuntivi rispetto all’esercizio ordinario.
A seguito della progressiva riduzione dei servizi attivati per GO!2025, APT ha inoltre indirizzato operatori in guida in eccesso verso Arriva Udine, sostenendo così la consorziata nel corretto esercizio dei servizi previsti.
Le dichiarazioni della governance
Il Presidente avv. Caterina Belletti sottolinea:
“APT, in un panorama nazionale in cui si continua a soffrire per la carenza di personale di guida, ha invertito il trend coprendo le necessità di organico per garantire con continuità il servizio pubblico. Particolare soddisfazione ci ha dato il bando Allievi Autisti, che ha attirato un numero di giovani oltre le aspettative. È un lavoro che ri-piace, a garanzia del messaggio positivo di APT sulla professionalità e sicurezza dei propri autisti.”
Il Direttore Generale dott. Luca Di Benedetto evidenzia:
“Siamo soddisfatti delle politiche di reclutamento messe in atto, che hanno permesso di incrementare il personale conducente con le 20 unità necessarie a garantire i servizi extra progettati per GO!2025. L’importante è aver individuato i giusti incentivi per le assunzioni e attuare una corretta gestione delle risorse umane, assicurando una stabilizzazione che garantisca il fisiologico turnover nei prossimi anni.”
approfondimento: il servizio del TGR FVG sul trasporto pubblico locale
La situazione del trasporto pubblico locale in regione è stata recentemente approfondita anche dal TGR FVG
All’interno del servizio è stata trasmessa un’intervista al Presidente di APT Gorizia, Caterina Belletti, che ha evidenziato come l’Azienda sia riuscita a invertire il trend nazionale, coprendo il fabbisogno di organico e garantendo la continuità del servizio pubblico sul territorio.
Si è parlato anche dell’impegno di APT per la sicurezza a bordo e del progetto di transizione ecologica di APT “ecoMove il futuro che vogliamo”
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