APT S.p.A., azienda operante nel settore del Trasporto Pubblico Locale, ricerca un/una Controller da inserire all’interno della Direzione Amministrazione, Finanza e Controllo.

Descrizione del ruolo

La risorsa selezionata contribuirà al monitoraggio della performance economico-finanziaria aziendale, integrando attività di controllo di gestione, analisi dei dati e sviluppo della reportistica attraverso strumenti di Business Intelligence (BI).

Responsabilità

• Attività di budgeting, forecasting e analisi degli scostamenti
• Monitoraggio di costi, ricavi e redditività dei contratti di servizio
• Analisi dei costi operativi (personale, manutenzione, energia)
• Sviluppo di analisi statistiche e dashboard tramite strumenti di Business Intelligence
• Monitoraggio dei principali KPI (costo/km, produttività, margini, efficienza)
• Supporto alle procedure di gara e alle decisioni strategiche aziendali

Requisiti

• Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale o equipollenti
• Esperienza pregressa in ruoli analoghi
• Conoscenza di strumenti di Business Intelligence
• Spiccato orientamento all’analisi dei dati e al supporto decisionale

Valutazione dei titoli

Ai fini della formazione della graduatoria, sarà attribuito il seguente punteggio per i titoli:

• Esperienza documentabile, autocertificata tramite Curriculum Vitae, di almeno 2 anni in posizioni analoghe nell’area amministrativa e controllo di gestione: +2 punti
• Laurea magistrale conseguita con votazione pari o superiore a 100/110: +2 punti

Tipologia di inserimento

• Contratto a tempo determinato, ai sensi dell’art. 8 del Regolamento recante criteri e modalità per il reclutamento del personale in APT S.p.A.
• Inserimento in contesto aziendale strutturato e regolato

Requisiti minimi obbligatori

Per l’ammissione alla selezione, i candidati, all’atto della presentazione della domanda di partecipazione, devono essere in possesso dei seguenti requisiti generici:

• essere cittadino dello Stato italiano o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o di uno stato non membro dell’Unione Europea, in possesso di regolare titolo di soggiorno in Italia che consenta l’esercizio dell’attività lavorativa;
• avere un’età non inferiore a 18 anni;
• avere conseguito un Diploma di Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale o equipollenti;
• possedere tutti i requisiti fisici per le funzioni richieste;
• godere appieno dei diritti civili e politici;
• essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva e degli obblighi di servizio militare per i candidati di sesso maschile nati prima del 31/12/1985;
• non essere stato destituito o dispensato o licenziato dal servizio presso precedenti datori di lavoro per persistente insufficiente rendimento, motivi disciplinari, giusta causa;
• non essere stato destituito da altre selezioni o concorsi per aver prodotto documentazione mendace o viziata da invalidità non sanabile o per aver rilasciato false dichiarazioni sostitutive di atti o fatti;
• non essere coinvolto in alcun procedimento amministrativo o giudiziario previsto dal D.Lgs. 231/2001 e ss.mm.ii.;
• non aver riportato condanne penali né avere procedimenti penali in corso che escludono, secondo le norme vigenti, la costituzione del rapporto di impiego;
• non aver già cessato il rapporto di lavoro con la Società APT S.p.A. a tempo indeterminato;
• non essere stato licenziato e/o aver cessato il rapporto di lavoro con la Società APT S.p.A., anche a tempo determinato, per mancato superamento del periodo di prova.

Per la partecipazione alla selezione, i/le candidati/e dovranno, altresì, confermare di essere in possesso dei seguenti requisiti specifici al momento della presentazione della domanda:

• padronanza dei principali sistemi informativi e capacità di utilizzo della suite Microsoft Office;
• conoscenza della lingua inglese

nonché dichiarare di accettare senza riserve tutte le disposizioni del presente Avviso di selezione.

Modalità di selezione

La procedura di selezione sarà svolta tramite prova selettiva, consistente in un colloquio individuale con una Commissione nominata dal Direttore Generale, secondo quanto previsto dal Regolamento aziendale.

Il colloquio sarà valutato a insindacabile giudizio della Commissione in trentesimi (30/30).

Per il superamento della prova selettiva è richiesto il conseguimento di un punteggio minimo di 18/30.

La procedura è finalizzata a reclutare candidati in possesso di requisiti e capacità particolarmente in linea con le mansioni ricercate.

Nel caso di partecipazione di più candidati, sarà formulata una graduatoria di merito, sulla base delle valutazioni espresse dalla Commissione in esito al colloquio.

Modalità di candidatura

Gli interessati sono invitati a trasmettere la propria candidatura al presente indirizzo segreteria@aptgorizia.it o consegnarla a mano presso il protocollo aziendale di Azienda Provinciale Trasporti in Via Caduti di An Nasiriyah, 6 – 34170 Gorizia, completa di:

• Curriculum vitae aggiornato
• ALLEGATO A compilato e firmato

entro e non oltre il termine del 4 aprile 2026 ore 18.00

Le comunicazioni relative al calendario di convocazione e allo svolgimento delle prove saranno comunicate ai singoli candidati a mezzo e.mail e per trasparenza il calendario dei colloquio sarà pubblicato sul sito https://www.aptgorizia.it/lavora-con-noi/

A ogni candidato sarà comunicato un codice univoco con il quale sarà identificato nelle comunicazione pubbliche.

Operatore della manutenzione impianti

Direzione Procurement, Infrastrutture e Sviluppo

APT S.p.A. Avvia una selezione pubblica per titoli ed esami finalizzata all’assunzione (a tempo determinato e/o indeterminato, full-time) di Operatori qualificati/Specialisti della manutenzione impianti (parametro 180 CCNL Autoferrotranvieri).

La figura selezionata opererà nel nuovo polo energetico aziendale, occupandosi della manutenzione e gestione di impianti innovativi, tra cui:

• sistemi fotovoltaici
• impianti di produzione di idrogeno verde
• infrastrutture di stoccaggio e distribuzione energetica

Attività principali

• Manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti elettrici ed elettromeccanici
• Diagnosi e risoluzioni guasti
• Monitoraggio e controllo dei sistemi
• Supporto alla messa in servizio e collaudo
• Utilizzo di strumenti tecnici e software di supervisione

Requisiti principali

• Diploma tecnico (ambito elettrico, meccanico o industriale)
• Competenze di base in elettromeccanica/automazione
• Capacità di lettura schemi tecnici
• Patente B
• Disponibilità a turni e reperibilità

Costituiscono titolo preferenziale esperienza nella manutenzione industriale, certificazioni tecniche (es. PES/PAV/PEI, ATEX) e conoscenza della lingua inglese.

Selezione

Il processo prevede:

• valutazione titoli
• prova scritta tecnica
• colloquio tecnico e psico-attitudinale

Scadenza candidature

16 maggio 2026 (ore 23:59)

Domanda esclusivamente online tramite il portale indicato:

https://dashboard.upconcorsi.it/concorsoDetail.php?id=270

Consulta il bando completo per tutti i dettagli e le modalità di partecipazione.

01.04.2026 Bando Selezione par.180.pubblicazionepdf

Allegato A – Scheda Titoli di Studi e Requisiti Preferenziali – Selezione par.180_24mar2

Nasce APT Percorsi

Una nuova opportunità di formazione e lavoro per i giovani, un nuovo programma strategico dedicato alla valorizzazione del personale e all’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro. Questa iniziativa nasce per investire in modo concreto sul futuro delle persone, offrendo strumenti reali di crescita e sviluppo professionale. Inoltre, favorisce l’accesso al lavoro in modo semplice, sostenibile e inclusivo, accompagnando i giovani in un percorso formativo completo che parte dalla mobilità per arrivare alla stabilità professionale.

MODALITÀ DI SELEZIONE

La selezione si svolgerà nel pieno rispetto dei principi di trasparenza, imparzialità e merito, come previsto dal Regolamento aziendale per il reclutamento del personale.

Il processo sarà gestito da una Commissione Giudicatrice nominata da APT, con il supporto di ADECCO, società esterna incaricata della selezione.

La procedura comprende:

• Verifica dei titoli e screening delle candidature
• Test Preselettivo
• Prova Scritta
• Prova di accertamento psicoattitudinale e di orientamento al ruolo 
• Prova orale

INQUADRAMENTO CONTRATTUALE

• Contratto applicato: CCNL Autoferrotranvieri
• Livello/Parametro: parametro di ingresso 129

REQUISITI DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE

(fare riferimento a quanto espressamente contenuto nel bando)

Il bando stabilisce i requisiti necessari per partecipare alla selezione, che devono essere posseduti alla data di scadenza della domanda e mantenuti fino all’eventuale assunzione. Possono candidarsi cittadini italiani, UE o non UE con regolare permesso di soggiorno, in possesso di ottima conoscenza della lingua italiana, patente B valida e idoneità psico-fisica alle mansioni previste.

Sono inoltre richiesti l’assenza di dipendenze, procedimenti o condanne, la regolarità rispetto agli obblighi di leva (se previsti) e l’assenza di precedenti rapporti di lavoro risolti negativamente con APT S.p.A.

È necessaria la disponibilità a lavorare su turni, anche notturni e festivi.

Requisiti specifici: età minima 21 anni e massima 29 per il contratto di apprendistato (limite non applicato ai beneficiari di NASpI o mobilità, previa dichiarazione).

È richiesto il diploma di scuola secondaria di primo grado; per titoli conseguiti all’estero è necessaria l’equipollenza.

La mancanza o perdita dei requisiti comporta l’esclusione in qualsiasi fase.

Titoli preferenziali valutabili (fino a 3 punti): diploma di scuola secondaria di secondo grado, laurea o titolo superiore, certificazione di lingua inglese di livello almeno B1 QCER.

COME PARTECIPARE

Le domande di partecipazione dovranno pervenire ENTRO E NON OLTRE le ore 18.00 del giorno 30 gennaio 2026  seguendo le istruzioni riportate al seguente link: https://web.iolavoronelpubblico.it/apt_apprendista_autista/logi

PROFILO PROFESSIONALE

La figura selezionata opererà nell’area esercizio e si occuperà di coordinare il servizio di trasporto pubblico, garantendone regolarità, sicurezza ed efficienza.

Attività principali:

• Gestione operativa del servizio giornaliero (urbano, extraurbano e servizi extra TPL)
• Coordinamento del personale viaggiante
• Pianificazione turni e sostituzioni
• Gestione emergenze e criticità operative
• Controllo qualità del servizio e rispetto delle norme
• Comunicazione con officine, enti locali e utenza
• Attività di verifica sul territorio

REQUISITI PRINCIPALI

Obbligatori:

• Diploma di scuola superiore
• Patente B
• Conoscenza base del pacchetto Office
• Idoneità fisica al ruolo
• Disponibilità a turni e reperibilità

Preferenziali:

• Esperienza nel trasporto pubblico locale (TPL)
• Patente D + CQC persone
• Laurea
• Inglese (livello almeno B1 certificato)

COMPETENZE RICHIESTE

• Problem solving e gestione emergenze
• Capacità organizzative e decisionali
• Buone doti comunicative e relazionali
• Resistenza allo stress e flessibilità
• Attitudine al lavoro in team

Il processo selettivo prevede:

• Valutazione titoli
• Eventuale prova preselettiva
• Prova scritta
• Colloquio tecnico e psico-attitudinale

CANDIDATURA

La domanda deve essere presentata esclusivamente online tramite il portale

Documenti richiesti:

• Documento di identità
• Patente B
• CV aggiornato
• Modello C2 storico
• Dichiarazioni titoli

INSERIMENTO E FORMAZIONE

• Periodo iniziale di training di 6 mesi
• Inquadramento iniziale: parametro 155 (poi 193)
• Obbligo di conseguire patente D e CQC entro 18 mesi (se non possedute)

NOTE:

• Graduatoria valida 12 mesi
• Assunzioni in base alle esigenze aziendali
• Visita medica obbligatoria
• Pari opportunità garantite

Scadenza candidature

16 maggio 2026 (ore 23:59)
Domanda esclusivamente online tramite il portale indicato:

https://dashboard.upconcorsi.it/concorsoDetail.php?id=273

Consulta il bando completo per tutti i dettagli e le modalità di partecipazione.

04.2026 Bando Selezione par.193MOP_sign

Allegato A – Scheda Titoli di Studio e Requisiti Preferenziali – Selezione par.193_15apr2026

Principali requisiti richiesti

• cognome e nome, luogo e data di nascita, indirizzo di residenza (compreso numero telefonico al quale si rende reperibile durante l’iter di selezione) e codice fiscale;
• di essere cittadina/o dello Stato italiano o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o di uno stato non membro dell’Unione Europea, in possesso di regolare titolo di soggiorno in Italia che consenta l’esercizio dell’attività lavorativa;
• di avere un’età non inferiore a 18 anni;
• di avere un’età non superiore a 55 anni alla data di scadenza del provvedimento che bandisce la presente selezione. Per il personale in forza di Aziende di trasporto sottoposte a normativa di cui al R.D. 8.1.1931 e ss.mm.ii., il limite di età viene aumentato di 5 anni;
• di avere conseguito un diploma di scuola media inferiore o titolo equipollente;
• di essere in possesso di patente di guida di categoria D in corso di validità;
• di essere in possesso di Carta di Qualificazione del Conducente (CQC) persone e carta tachigrafica in corso di validità;
• di conseguire la patente di guida di categoria E, se non già posseduta, entro e non oltre i 18 mesi dalla data di assunzione;
• di essere dotato di sana e robusta costituzione psico-fisica, di possedere tutti i requisiti fisici per le funzioni di operatore di esercizio, ai sensi del D.M. 88/1999 e ss.mm.ii.;
• assenza di tossicodipendenza e alcol dipendenza;
• di non essere stato destituito o dispensato o licenziato dal servizio presso precedenti datori di lavoro per persistente insufficiente rendimento, motivi disciplinari, giusta causa;
• di non essere stato destituito da altre selezioni o concorsi per aver prodotto documentazione mendace o viziata da invalidità non sanabile o per aver rilasciato false dichiarazioni sostitutive di atti o fatti;
• di non essere coinvolto in alcun procedimento amministrativo o giudiziario previsto dal D.Lgs. 231/2001 e ss.mm.ii.;
• di non aver riportato condanne penali, passate in giudicato;
• di essere in regola con gli obblighi di leva (ove presenti);
• di non aver già cessato il rapporto di lavoro con la Società APT S.p.A. a tempo indeterminato;
• non aver riportato alcun provvedimento disciplinare di entità uguale o superiore ad 1(una) ora di multa nel corso di qualsivoglia rapporto di lavoro, anche pregresso, con la Società  APT S.p.A.;
• di non essere stato licenziato e/o aver cessato il rapporto di lavoro con la Società APT S.p.A., anche a tempo determinato, per mancato superamento del periodo di prova;

Cosa offriamo

un’opportunità unica, con:
– contratto diretto di 12 mesi, con possibilità di stabilizzazione successiva.
– parametro 158 CCNL Autoferrotranvieri
– indennità di trasferimento una tantum di 1.000€ per i candidati idonei residenti fuori dalla provincia di Gorizia, per facilitare il trasferimento

– riconoscimento di un eventuale parametro superiore per personale in forza aziende di tpl 

Se hai esperienza come autista, anche minima, e desideri contribuire a un evento che lascerà un segno importante nella storia della Città, questa è l’occasione che fa per te!