Lavorare in APT Archivi - APT Gorizia

Assumiamo Operatore di esercizio (conducente di linea) Aggiornamento 1

Alessandra Bernardis — Thu, 06 Aug 2026 08:40:16 +0000

Selezione aperta al pubblico. Scadenza domande 10 luglio 2026

SELEZIONE OPERATORE DI ESERCIZIO (CONDUCENTE DI LINEA)

Avviso di selezione per la formazione di una graduatoria per l’assunzione a tempo determinato e/o indeterminato di personale con contratto di lavoro part-time o full-time di personale con qualifica di “operatore d’esercizio – parametro 140 (conducente di linea)” da impiegare nelle sedi di servizio della Azienda Provinciale Trasporti S.p.A.” con obbligo di idoneità fisica alla guida.

PUBBLICAZIONE: 10/06/2026

SCADENZA: 10/07/2026

ULTIMO AGGIORNAMENTO: 06/08/2026

06/08/2026 Aggiornamento 1

ammessi alla prova scritta

10/06/2026 Pubblicazione avviso di selezione

Principali requisiti richiesti

di essere cittadina/o dello Stato italiano o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o di uno stato non membro dell’Unione Europea, in possesso di regolare titolo di soggiorno in Italia che consenta l’esercizio dell’attività lavorativa;
di avere un’età non inferiore a 18 anni;
di avere un’età non superiore a 55 anni alla data di scadenza del provvedimento che bandisce la presente selezione. Per il personale in forza di Aziende di trasporto sottoposte a normativa di cui al R.D. 8.1.1931 e ss.mm.ii., il limite di età viene aumentato di 5 anni;
di avere conseguito un diploma di scuola media inferiore o titolo equipollente;
di essere in possesso di patente di guida di categoria D in corso di validità e di essere in possesso di Carta di Qualificazione del Conducente (CQC) persone e carta tachigrafica in corso di validità;
di conseguire la patente di guida di categoria E, se non già posseduta, entro e non oltre i 18 mesi dalla data di assunzione;
di essere dotato di sana e robusta costituzione psico-fisica, di possedere tutti i requisiti fisici per le funzioni di operatore di esercizio, ai sensi del D.M. 88/1999 e ss.mm.ii.;
assenza di tossicodipendenza e alcol dipendenza;
di non essere stato destituito o dispensato o licenziato dal servizio presso precedenti datori di lavoro per persistente insufficiente rendimento, motivi disciplinari, giusta causa;
di non essere stato destituito da altre selezioni o concorsi per aver prodotto documentazione mendace o viziata da invalidità non sanabile o per aver rilasciato false dichiarazioni sostitutive di atti o fatti;
di non essere coinvolto in alcun procedimento amministrativo o giudiziario previsto dal D.Lgs. 231/2001 e ss.mm.ii.;
di non aver riportato condanne penali, passate in giudicato;
di essere in regola con gli obblighi di leva (ove presenti);
di non aver già cessato il rapporto di lavoro con la Società APT S.p.A. a tempo indeterminato;
non aver riportato alcun provvedimento disciplinare di entità uguale o superiore ad 1(una) ora di multa nel corso di qualsivoglia rapporto di lavoro, anche pregresso, con la Società APT S.p.A.;
di non essere stato licenziato e/o aver cessato il rapporto di lavoro con la Società APT S.p.A., anche a tempo determinato, per mancato superamento del periodo di prova;

Come partecipare:

Le domande di partecipazione, redatte esclusivamente su apposito modello predisposto dall’Azienda, dovranno pervenire ENTRO E NON OLTRE il giorno 10 luglio 2026 ore 18.00 tramite:

https://web.iolavoronelpubblico.it/apt_operatorediesercizio/login

ATTENZIONE: si avvisa che tutte le domande di assunzione presentate in precedenza sono ritenute nulle ai fini della presente selezione.

Eventuali comunicazioni relative alla selezione verranno pubblicate esclusivamente attraverso questa pagina.

Bando op.es. APT SPA 10.06.2026

CHI SIAMO – APT GORIZIA

L’Azienda Provinciale Trasporti S.p.A., dal 2020 parte del Consorzio TPL FVG, è una storica realtà che da oltre 50 anni accompagna lo sviluppo economico e sociale dell’Isontino.

APT GORIZIA gestisce nel territorio isontino il trasporto urbano, extraurbano e transfrontaliero, i servizi scolastici, turistici, a chiamata e i collegamenti con Trieste Airport, promuovendo una mobilità integrata e intermodale.

L’azienda è oggi impegnata in una profonda transizione ecologica, con l’obiettivo di raggiungere entro il 2030 il 58% di veicoli alimentati con fonti rinnovabili (elettrico, idrogeno, LNG), arrivando fino all’81% nel servizio urbano.

Oltre al trasporto pubblico, APT GORIZIA offre numerosi servizi complementari: scuolabus, trasporti per disabili, navette industriali, trenini turistici, noleggio pullman con conducente e altro ancora.

Con una forte attenzione alla valorizzazione delle risorse umane, APT investe nel benessere dei dipendenti, nel gender balance e nella formazione continua, come definito dal Piano Industriale 2024–2027.

Offre politiche di welfare aziendale, convenzioni per i dipendenti e premi di risultato legati agli obiettivi di performance e miglioramento continuo.

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Assumiamo Operatore della manutenzione impianti Aggiornamento 3

Alessandra Bernardis — Wed, 05 Aug 2026 06:53:59 +0000

Selezione aperta al pubblico. Scadenza domande 16 maggio 2026 ore 23:59

SELEZIONE OPERATORE DELLA MANUTENZIONE – DIREZIONE AREA PROCUREMENT, INFRASTRUTTURE E SVILUPPO

Avviso di selezione per l’assunzione a tempo determinato e/o indeterminato di personale con qualifica di “operatore qualificato/specialista della manutenzione impianti” (par. 180)

AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI ED ESAMI

PUBBLICAZIONE: 01/04/2026

SCADENZA: 16/05/2026

ULTIMO AGGIORNAMENTO: 05/08/2026

05/08/2026 Aggiornamento 3

graduatoria finale

18/06/2026 Aggiornamento 2

elenco ammessi alla prova orale e psicoattitudinale

08/06/2026 Aggiornamento 1

elenco ammessi alla prova scritta

Operatore della manutenzione impianti

Direzione Procurement, Infrastrutture e Sviluppo

APT S.p.A. Avvia una selezione pubblica per titoli ed esami finalizzata all’assunzione (a tempo determinato e/o indeterminato, full-time) di Operatori qualificati/Specialisti della manutenzione impianti (parametro 180 CCNL Autoferrotranvieri).

La figura selezionata opererà nel nuovo polo energetico aziendale, occupandosi della manutenzione e gestione di impianti innovativi, tra cui:

sistemi fotovoltaici
impianti di produzione di idrogeno verde
infrastrutture di stoccaggio e distribuzione energetica

Attività principali

Manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti elettrici ed elettromeccanici
Diagnosi e risoluzioni guasti
Monitoraggio e controllo dei sistemi
Supporto alla messa in servizio e collaudo
Utilizzo di strumenti tecnici e software di supervisione

Requisiti principali

Diploma tecnico (ambito elettrico, meccanico o industriale)
Competenze di base in elettromeccanica/automazione
Capacità di lettura schemi tecnici
Patente B
Disponibilità a turni e reperibilità

Costituiscono titolo preferenziale esperienza nella manutenzione industriale, certificazioni tecniche (es. PES/PAV/PEI, ATEX) e conoscenza della lingua inglese.

Selezione

Il processo prevede:

valutazione titoli
prova scritta tecnica
colloquio tecnico e psico-attitudinale

Scadenza candidature

16 maggio 2026 (ore 23:59)

Domanda esclusivamente online tramite il portale indicato:

https://dashboard.upconcorsi.it/concorsoDetail.php?id=270

Consulta il bando completo per tutti i dettagli e le modalità di partecipazione.

01.04.2026 Bando Selezione par.180.pubblicazionepdf

Allegato A – Scheda Titoli di Studi e Requisiti Preferenziali – Selezione par.180_24mar2

CHI SIAMO – APT GORIZIA

L’Azienda Provinciale Trasporti S.p.A., dal 2020 parte del Consorzio TPL FVG, è una storica realtà che da oltre 50 anni accompagna lo sviluppo economico e sociale dell’Isontino.

Offre politiche di welfare aziendale, convenzioni per i dipendenti e premi di risultato legati agli obiettivi di performance e miglioramento continuo.

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Assumiamo addetto/a all’esercizio Aggiornamento 2

Alessandra Bernardis — Thu, 30 Jul 2026 13:34:19 +0000

AVVISO DI SELEZIONE – ADDETTO/A ALL’ESERCIZIO (UFFICIO MOVIMENTO)

L’Azienda Provinciale Trasporti S.p.A. indice una selezione pubblica per titoli ed esami finalizzata all’assunzione, a tempo determinato e/o indeterminato full-time, di personale con qualifica di Addetta/o all’Esercizio – Ufficio Movimento (parametro 193 CCNL Autoferrotranvieri).

Scadenza candidature:
16 maggio 2026 (ore 23:59)

ULTIMO AGGIORNAMENTO:
30/07/2026

30/07/2026 Aggiornamento 2

elenco ammessi prova orale

13/07/2026 Aggiornamento 1

elenco ammessi prova scritta

PROFILO PROFESSIONALE

La figura selezionata opererà nell’area esercizio e si occuperà di coordinare il servizio di trasporto pubblico, garantendone regolarità, sicurezza ed efficienza.

Attività principali:

Gestione operativa del servizio giornaliero (urbano, extraurbano e servizi extra TPL)
Coordinamento del personale viaggiante
Pianificazione turni e sostituzioni
Gestione emergenze e criticità operative
Controllo qualità del servizio e rispetto delle norme
Comunicazione con officine, enti locali e utenza
Attività di verifica sul territorio

REQUISITI PRINCIPALI

Obbligatori:

Diploma di scuola superiore
Patente B
Conoscenza base del pacchetto Office
Idoneità fisica al ruolo
Disponibilità a turni e reperibilità

Preferenziali:

Esperienza nel trasporto pubblico locale (TPL)
Patente D + CQC persone
Laurea
Inglese (livello almeno B1 certificato)

COMPETENZE RICHIESTE

Problem solving e gestione emergenze
Capacità organizzative e decisionali
Buone doti comunicative e relazionali
Resistenza allo stress e flessibilità
Attitudine al lavoro in team

CANDIDATURA

La domanda deve essere presentata esclusivamente online tramite il portale

Documenti richiesti:

Documento di identità
Patente B
CV aggiornato
Modello C2 storico
Dichiarazioni titoli

INSERIMENTO E FORMAZIONE

Periodo iniziale di training di 6 mesi
Inquadramento iniziale: parametro 155 (poi 193)
Obbligo di conseguire patente D e CQC entro 18 mesi (se non possedute)

NOTE:

Graduatoria valida 12 mesi
Assunzioni in base alle esigenze aziendali
Visita medica obbligatoria
Pari opportunità garantite

MODALITA’ DI PARTECIPAZIONE

Scadenza candidature

16 maggio 2026 (ore 23:59)

Domanda esclusivamente online tramite il portale indicato:

https://dashboard.upconcorsi.it/concorsoDetail.php?id=273

Consulta il bando completo per tutti i dettagli e le modalità di partecipazione.

04.2026 Bando Selezione par.193MOP_sign

Allegato A – Scheda Titoli di Studio e Requisiti Preferenziali – Selezione par.193_15apr2026

CHI SIAMO – APT GORIZIA

L’Azienda Provinciale Trasporti S.p.A., dal 2020 parte del Consorzio TPL FVG, è una storica realtà che da oltre 50 anni accompagna lo sviluppo economico e sociale dell’Isontino.

Offre politiche di welfare aziendale, convenzioni per i dipendenti e premi di risultato legati agli obiettivi di performance e miglioramento continuo.

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Recruiting Day Trasporto Pubblico FVG: opportunità di lavoro anche con APT Gorizia

editor — Thu, 05 Mar 2026 15:05:42 +0000

candidature aperte fino al 24 marzo 2026 – colloqui il 31 marzo a Udine.

La Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia, insieme alle quattro aziende di trasporto pubblico locale presenti sul territorio – Arriva Udine SpA, ATAP SpA, Azienda Provinciale Trasporti APT Gorizia e Trieste Trasporti SpA – organizza un Recruiting Day dedicato al trasporto pubblico locale per selezionare nuovi professionisti da inserire nelle stesse aziende.

L’iniziativa rappresenta un’importante opportunità di lavoro in Friuli Venezia Giulia per chi desidera intraprendere o sviluppare una carriera nel settore della mobilità pubblica.

Complessivamente sono disponibili 76 posizioni di lavoro tra conducenti di linea per il trasporto pubblico locale e addetti alla manutenzione dei mezzi.

Le figure ricercate e i requisiti

Conducenti di linea

I conducenti opereranno nei servizi urbani ed extraurbani del trasporto pubblico locale.

Principali requisiti richiesti:

licenza media, patente di guida categoria D, CQC persone, conoscenza della lingua italiana, conoscenze di base del pacchetto Office e costituisce titolo preferenziale una conoscenza base della lingua inglese.

Addetti alla manutenzione dei mezzi

Le aziende cercano personale con competenze nella manutenzione e riparazione di veicoli, preferibilmente pesanti.

Principali requisiti richiesti:

competenze in ambito meccanico, meccatronico o elettronico, esperienza o conoscenze nella manutenzione e riparazione dei veicoli.

vai a RECRUITING DAY TPL MARZO 2026

Come candidarsi

Le persone interessate devono inviare la propria candidatura entro martedì 24 marzo 2026 attraverso la piattaforma regionale dedicata al Recruiting Day.

Per candidarsi è necessario accedere al link dell’evento

successivamente:

cliccare su MI CANDIDO
selezionare VISUALIZZA OFFERTE
nella sezione “Seleziona l’azienda” scegliere “AZIENDA PROVINCIALE TRASPORTI” per candidarsi con APT Gorizia
completare la registrazione e allegare il proprio curriculum vitae.

Preselezione e colloqui

Tra tutte le candidature pervenute verrà effettuata una fase di preselezione per verificare il possesso dei requisiti richiesti e individuare i candidati maggiormente in linea con i profili ricercati.

I candidati preselezionati riceveranno tra il 25 e il 30 marzo 2026 una comunicazione via email con l’orario del colloquio.

Il Recruiting Day si terrà:

martedì 31 marzo 2026
Udine – Palazzo Antonini Belgrado
Piazza Patriarcato 3

I colloqui si svolgeranno in presenza, secondo gli orari indicati nella comunicazione inviata ai candidati.

Perché scegliere APT Gorizia

Entrare a far parte di APT Gorizia significa lavorare in un’azienda che mette al centro persone, competenze e comunità, contribuendo ogni giorno a un servizio essenziale per il territorio.

Nel trasporto pubblico locale il valore del proprio lavoro è concreto e immediato: conducenti e tecnici rendono possibile la mobilità quotidiana di studenti, lavoratori, anziani e turisti, sostenendo lo sviluppo economico e sociale della regione.

APT Gorizia investe costantemente in formazione, professionalità e qualità del servizio, offrendo opportunità di crescita in un settore sempre più strategico per il futuro della mobilità sostenibile.

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Assumiamo autisti (paramentro 158) per Gorizia e provincia

Alessandra Bernardis — Fri, 13 Jun 2025 10:58:20 +0000

Scadenza domande 30 giugno 2025

#NoidiAPT

L’ Azienda Provinciale Trasporti SpA è tra i pionieri della mobilità sostenibile e impegnata nella transizione ecologica, con grandi investimenti in mezzi elettrici, alimentati a bio LNG e, prossimamente, anche a idrogeno.

Se condividi la nostra passione per un futuro più verde, questa è l’occasione giusta per te!

Ma non solo:

potrai intraprendere un lavoro concreto che ti permette di acquisire responsabilità e crescita di carriera
siamo un’azienda che si prende cura dei suoi dipendenti, offrendo un ambiente di lavoro positivo, piani di welfare, premialità riservate attraverso accordi di secondo livello e reali possibilità di carriera e crescita interna attraverso job posting per i dipendenti in forza.

Un territorio unico

Siamo collocati in una piccola Regione, a nord est. Qui è facile raggiungere mare, collina e montagna e godere di un clima mite, oltre a un buon livello dei servizi. Siamo alla ricerca di nuovi autisti di trasporto pubblico locale per soddisfare le necessità di mobilità del territorio.

Cosa offriamo

un’opportunità unica, con:
– contratto diretto di 12 mesi, con possibilità di stabilizzazione successiva.
– parametro 158 CCNL Autoferrotranvieri
– indennità di trasferimento una tantum di 1.000€ per i candidati idonei residenti fuori dalla provincia di Gorizia, per facilitare il trasferimento

– riconoscimento di un eventuale parametro superiore per personale in forza aziende di tpl

Se hai esperienza come autista, anche minima, e desideri contribuire a un evento che lascerà un segno importante nella storia della Città, questa è l’occasione che fa per te!

Cosa cerchiamo

Autisti con patente di guida D + CQC Persone in corso di validità.

Persone con la voglia di mettersi in gioco in una realtà affermata e che offre opportunità di crescita.

Come candidarsi

invia immediatamente l tuo CV unitamente a copia della patente D e del CQC persone in corso di validità al seguente indirizzo:
segreteria@aptgorizia.it

Verrai subito invitato ad effettuare una prova pratica di guida, superata la quale è prevista la visita di idoneità ex DM88/99, le verifiche amministrative e se tutti i riscontri saranno positivi avvieremo l’assunzione.

Le candidature sono da inviare entro il 30.06.2025

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Recruiting day del trasporto pubblico in FVG

Alessandra Bernardis — Thu, 15 May 2025 14:19:30 +0000

Invia la tua candidatura e indica la preferenza per APT GORIZIA

La Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia e le quattro aziende di trasporto pubblico locale presenti sul territorio regionale Arriva Udine SpA (Udine), ATAP SpA (Pordenone), Azienda Provinciale Trasporti – APT (Gorizia) e Trieste Trasporti SpA (Trieste) organizzano una giornata di reclutamento per selezionare candidati da inserire nelle stesse aziende.

Le imprese cercano personale per 70 posti di lavoro, da conducente di linea per trasporto pubblico locale di persone, servizio urbano ed extraurbano, aspiranti conducenti e da addetti alla manutenzione dei mezzi.

REQUISITI

I requisiti richiesti per i conducenti di linea sono:

titolo di studio licenza media o titolo equipollente
si richiede il possesso della patente D con CQC (carta qualificazione conducente) per il trasporto di persone. Il possesso della patente E costituisce titolo preferenziale
si richiede una buona conoscenza della lingua italiana. Una conoscenza di base della lingua inglese costituirà titolo preferenziale
cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea
non aver riportato condanne penali, passate in giudicato
idoneità psico-fisica
conoscenze informatiche di base.

MI CANDIDO – CONDUCENTE

I requisiti richiesti per gli operatori di esercizio (aspiranti conducenti) di linea sono:

licenza media, preferibile diploma scuola superiore
si richiede una buona conoscenza della lingua italiana. Una conoscenza di base della lingua inglese costituirà titolo preferenziale
i candidati dovranno essere disponibili a conseguire la patente D con CQC per il trasporto di persone. Per il conseguimento della patente gli interessati avranno la possibilità di usufruire del relativo finanziamento regionale regolato dal bando TPL 2025
cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea
non aver riportato condanne penali, passate in giudicato
idoneità psico-fisica.

MI CANDIDO – OPERATORE DI ESERCIZIO (ASPIRANTE CONDUCENTE)

per gli addetti alla manutenzione dei mezzi:

conoscenze e competenze nell’ambito della manutenzione e riparazione veicoli preferibilmente pesanti (meccanica / meccatronica / elettronica)
diploma di scuola media superiore ad indirizzo tecnico
patente D da acquisire
conoscenza della lingua inglese a livello almeno A2
conoscenza di base dei principali strumenti informatici.

MI CANDIDO – MECCANICO

SCADENZE

Le persone che vogliono candidarsi devono inviare il proprio CV entro venerdì 30 maggio mediante il link “MI CANDIDO”, dove sono disponibili ulteriori informazioni e dettagli dell’offerta (requisiti e mansioni).

Il luogo di lavoro sarà nei territori delle province di Udine, Pordenone, Gorizia e Trieste.

Al momento dell’invio del CV è possibile indicare il o i territori di preferenza,

indicare GORIZIA per scegliere APT GORIZIA

Tra tutte le candidature pervenute viene svolta una preselezione per verificare il possesso dei requisiti e individuare i candidati maggiormente in linea con i profili ricercati dalle aziende.

Tra il 4 e il 7 giugno i candidati preselezionati ricevono conferma via email degli appuntamenti per i colloqui previsti per martedì 10 giugno.

I colloqui si tengono in presenza A UDINE presso Palazzo Antonini Belgrado di Piazza Patriarcato secondo gli orari comunicati nell’email di conferma.

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Formazione sul campo!

Alessandra Bernardis — Tue, 29 Apr 2025 13:42:27 +0000

Ospitiamo due stagisti dell’ISIS Galileo Galilei di Gorizia

Oggi diamo il benvenuto a Mattia e Lorenzo!

Staranno con noi tre settimane per svolgere un’esperienza di Alternanza Scuola Lavoro presso la nostra Officina.

Scopriamo il progetto formativo

Per gli studenti del IV anno della scuola Istituto Statale di Istruzione Superiore (I.S.I.S.) Galilei indirizzo meccanica meccatronica di Gorizia, si è deciso di costruire un percorso formativo costruito su misura.

Lo scopo è fornire competenze solide di meccanica sia progettuale sia di officina con una formazione completare molto importante per quanto attiene i sistemi di diagnostica dei mezzi, utilizzando sensori avanzati e sistemi di analisi che forniscono dati dettagliati e accurati sui vari componenti dei veicoli consentendo così ai futuri tecnici di individuare esattamente la causa dei malfunzionamenti, evitando interventi inutili e ottimizzando l’uso delle risorse.

A sostegno di tale attività è stata inoltre prevista un’importante azione educativa inerente l’etica comportamentale sul posto di lavoro. Ad esempio, verranno fornite tutte le indicazioni per prepararsi al meglio a un colloquio di lavoro e verrà fornito un glossario sulle terminologie in uso presso un’officina strutturata e sui software dedicati.

Impegno per il nostro futuro

Anche quest’anno accogliamo con entusiasmo gli studenti delle scuole superiori per il percorso di alternanza scuola-lavoro: un segno concreto della nostra responsabilità verso il territorio e dell’impegno nella crescita del tessuto sociale ed economico locale.

La costruzione del nostro futuro è parte di un’azione collettiva che avviene anche attraverso la formazione delle nuove generazioni.

Il contributo di ognuno sarà prezioso per APT Gorizia e per tutti i cittadini che ogni giorno scelgono il trasporto pubblico.

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Smart Revolution Security: la sicurezza a bordo

Alessandra Bernardis — Thu, 24 Apr 2025 14:19:10 +0000

Offrire strumenti concreti per riconoscere, prevenire e gestire conflitti e comportamenti aggressivi

L’APT Gorizia ha avviato il progetto “Security on Board” affidando la didattica a Smart Revolution Security, società che si occupa di consulenza e formazione altamente specializzata in ambito sicurezza, a livello nazionale.

Scopriamo il progetto

Il progetto è nato su richiesta di APT Gorizia e adattato sartorialmente alle esigenze dell’azienda e al contesto territoriale con l’obiettivo di fornire strumenti concreti per riconoscere, prevenire e gestire comportamenti aggressivi e situazioni di conflitto, garantendo sicurezza e tranquillità al personale e ai passeggeri.

Tre sono le principali tematiche affrontate durante il corso:

La corretta valutazione del rischio per identificare i problemi o le sfide specifiche in cui si possono verificare aggressioni o situazioni di pericolo
concentrarsi sulla comprensione dei comportamenti aggressivi da parte dei passeggeri: cause, fattori scatenanti e individuazione della risposta comunicativa più efficace

si focalizza sulla gestione dei conflitti andando ad approfondire le tecniche di de-escalation, comunicazione empatica e risoluzione delle tensioni.

Le sessioni del progetto

Il progetto si è articolato in due sessioni. La prima, propedeutica e progettuale, attuata a dicembre 2024, ha visto la partecipazione, interattiva, del personale con funzioni di programmazione, responsabilità e sicurezza del personale (responsabili di settore, RLS e RSPP) si è concentrata sul corso base proposto, ai fini di elaborare/integrare parti didattiche in funzione delle caratteristiche contestuali al servizio di APT, principalmente sulle tecniche psico-metodologiche delle situazioni di rischio durante l’attività lavorativa e sulla gestione dei viaggiatori aggressivi anche sulla base delle esperienze aziendali registrate.

La seconda sessione, avviata dal 17 aprile, è rivolta a tutti gli autisti, controllori/verificatori a bordo e personale viaggiante e si concluderà entro la fine di giugno con sessioni formative dedicate, strutturate ciascuna su due incontri in giornate successive, tenute presso le sedi aziendali e a bordo bus.. In questo caso, la metodologia prevede sessioni teoriche e pratiche (dimostrazioni e simulazioni), casi studio rilevanti e momenti di confronto tra il personale. La squadra di formatori tratterà le situazioni più pericolose legate alle attività che si svolgono sugli autobus personalizzando le “soluzioni” offerte alle procedure aziendali attualmente in uso.

Dichiarazioni

Luca Di Benedetto, Direttore Generale APT Gorizia, commenta: “Un progetto concreto che ho fortemente voluto, volutamente strutturato in base alle esigenze aziendali, dei lavoratori e adiacente al contesto territoriale in essere. Ritengo fondamentale informare e formare tutto il personale rispetto a episodi di difficoltà che potrebbero verificarsi, col rischio di una pericolosa degenerazione come, talvolta, succede. Investire nella sicurezza del personale e dei viaggiatori è una nostra priorità”.

Caterina Belletti, Presidente di APT Gorizia, dichiara: “Il progetto si inserisce nell’ambito delle azioni concrete che la società ha messo in campo per la sicurezza a bordo, ad iniziare dalla denuncia sistematica degli episodi di violenza , alle guardie sugli autobus nonché ai corsi di formazione del personale viaggiante. Spiace tuttavia che sempre più spesso il focus dei trasporti pubblici sia fortemente condizionato dagli episodi di violenza sui mezzi di trasporto, e spiace ancor di più che dette situazioni che raccolgono il biasimo collettivo siano troppo spesso minimizzate nelle aule di giustizia. Apt continuerà a ritenere prioritaria la sicurezza del personale e dei viaggiatori perché, come più volte ricordato, il diritto di lavorare in un ambiente sicuro e di viaggiare in libertà non può essere mai compresso dalle azioni irresponsabili e criminose”.

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Lavorare con noi è tutto un altro viaggio

Alessandra Bernardis — Wed, 09 Apr 2025 13:36:34 +0000

Diventa un autista di linea e costruisci il tuo futuro!

Sei appassionato di viaggi e ti piacerebbe lavorare come autista di linea urbana o extraurbana? Questa è la tua occasione!

Unisciti a una realtà storica e solida come la nostra, dove ogni giorno potrai contribuire alla mobilità delle persone e costruire una carriera stabile, con possibilità di crescita professionale e sicurezza per la tua famiglia.

Quest’anno la Regione Friuli-Venezia Giulia offre un contributo per il conseguimento della Carta di Qualificazione del Conducente (CQC), un passo fondamentale per diventare autista di linea.

Cosa devi sapere:

Le domande di contributo devono essere inviate online entro 31 luglio 2025.
Il corso CQC deve iniziare entro e non oltre 31 marzo 2026.
Puoi dare vita al tuo sogno di diventare autista e allo stesso tempo partecipare alla riqualificazione del settore!

Non perdere questa opportunità! Per maggiori dettagli, segui i canali ufficiali: Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia – Bando CQC “Ordinario” e Bando CQC “TPL” – annualità 2025.

Inizia oggi il tuo percorso verso un futuro sicuro e soddisfacente!

https://www.regione.fvg.it/rafvg/cms/RAFVG/infrastrutture-lavori-pubblici/motorizzazione-civile/news/news-0285.html

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Recruiting day del trasporto pubblico in FVG

editor — Tue, 22 Oct 2024 10:00:45 +0000

Invia la tua candidatura e indica la preferenza per APT GORIZIA

Le imprese cercano personale per 80 posti di lavoro, da conducente di linea per trasporto pubblico locale di persone, servizio urbano ed extraurbano, e da addetti alla manutenzione dei mezzi.

REQUISITI

I requisiti richiesti per i conducenti di linea sono:

titolo di studio licenza media,
possesso della patente di guida D insieme alla CQC persone,
conoscenza della lingua italiana, elementi del pacchetto Office
preferenziale, una conoscenza base della lingua inglese;

MI CANDIDO – CONDUCENTE

per gli addetti alla manutenzione dei mezzi:

conoscenze e competenze nell’ambito della manutenzione e riparazione veicoli preferibilmente pesanti (meccanica / meccatronica / elettronica).

MI CANDIDO – MECCANICO

SCADENZE

Le persone che vogliono candidarsi devono inviare il proprio CV entro domenica 3 novembre mediante il link “MI CANDIDO”, dove sono disponibili ulteriori informazioni e dettagli dell’offerta (requisiti e mansioni).

Il luogo di lavoro sarà nei territori delle province di Udine, Pordenone, Gorizia e Trieste.

Al momento dell’invio del CV è possibile indicare il o i territori di preferenza,

indicare GORIZIA per scegliere APT GORIZIA

Tra tutte le candidature pervenute viene svolta una preselezione per verificare il possesso dei requisiti e individuare i candidati maggiormente in linea con i profili ricercati dalle aziende.

Tra il 4 e il 7 novembre i candidati preselezionati ricevono conferma via email degli appuntamenti per i colloqui previsti per lunedì 11 novembre.

I colloqui si tengono in presenza A TRIESTE secondo gli orari comunicati nell’email di conferma.

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